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师资队伍培养

发布日期:2019-10-22 17:52浏览次数:145

定期组织师资培训,开展双师交流

(一)建立校企合作关系。为适应产业转型升级和创新驱动发展的要求,学校鼓励各二级学院主动与企业建立“一对一”人员交流关系,支持与市属企业交流互聘。

(二)合理安排交流人员。各二级学院按照教师发展以及学科建设需要,合理安排教学工作,积极组织人员申报。推荐交流人员应是与产业匹配度高的学科专业骨干教师,接纳企业选派交流人员应是优秀技术技能人才。坚持人员选派与人员接收基本对等原则,在派出交流人员的同时,相应专业、岗位可以同时接收交流人员。

(三)协商确定交流形式。各二级学院根据自身发展实际,在技术技能人才培养、应用技术开发、科技成果推广、生产技术服务、科学技术咨询等方面与企业深入交流合作,着力推动融合式教学科研。坚持以用为本,不拘一格开展交流,双方在充分协商的基础上,可采取挂职、顶岗锻炼、科研共同体、项目合作、兼职讲座、学生指导实习等多种灵活方式。要根据交流人员个人特点、专业优势,结合本人意愿,安排相对具体的工作岗位,科学制定交流期间的工作任务,细化岗位职责,提供和保障必要的工作、生活条件,确保交流人员按规定时间到岗,按期投入新岗位工作。

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